DERECHOS BÁSICOS DEL TRABAJADOR

 Como trabajador, tienes derechos laborales básicos que son reconocidos en muchas jurisdicciones. Algunos de estos son: 

-Derecho a un entorno laboral seguro y saludable, lo cual implica recibir información y capacitación sobre riesgos laborales, contar con medidas de prevención de accidentes y enfermedades laborales, así como con equipos de protección adecuados. 

-Derecho a la igualdad de trato y no discriminación. Tienes derecho a ser tratado de manera justa y equitativa, sin discriminación por motivos de género, raza, religión, origen étnico, discapacidad u otras características protegidas. Este derecho abarca aspectos como el acceso al empleo, la remuneración, la promoción y las condiciones de trabajo.

 -Derecho al salario justo y condiciones de trabajo dignas. Tienes derecho a recibir una remuneración justa y equitativa por tu trabajo, incluyendo el pago puntual de salarios y prestaciones. También tienes derecho a condiciones de trabajo dignas, como un horario razonable, descansos adecuados y límites en la jornada laboral. 

-Derecho a la libertad sindical y negociación colectiva, a afiliarte a un sindicato, participar en actividades sindicales y negociar colectivamente con tu empleador. La libertad sindical implica la posibilidad de organizarte en un sindicato y expresar tus opiniones y demandas laborales sin represalias.

 -Derecho a vacaciones vacaciones pagadas. Las leyes laborales suelen establecer la cantidad mínima de días de vacaciones a los que tienes derecho y las condiciones para su disfrute.