BUSCAR EMPLEO EN EL S.XXI


Todos sabemos que encontrar trabajo no es fácil, y pese a tener buenas intenciones, a veces no se hace de manera correcta y, si no se obtienen resultados el primer día, nos frustramos. Para evitarlo, lo mejor es seguir unos pasos básicos durante la búsqueda activa de empleo.

Para buscar empleos posibles a nuestro alcance, lo primero que debemos hacer es planificar qué empleo queremos. Antes de comenzar la búsqueda activa de empleo, es necesario realizar un análisis personal y profesional, conocer el mercado laboral actual y definir un objetivo profesional. Una vez identificado el objetivo, ya se puede elaborar una estrategia centrada en el conjunto de acciones a desarrollar para encontrar la ocupación que se quiere alcanzar en la búsqueda de empleo. Dentro de la planificación, debemos valorar también nuestras competencias profesionales, lo que sabemos hacer, la formación, bien sea formal o informal, la experiencia, nuestros puntos fuertes...  Para conocer la situación del mercado laboral en el sector que buscamos, habrá que realizar una pequeña investigación. Al igual que no todas las empresas de trabajo temporal se mueven en los mismos sectores, no todos los canales de búsqueda de empleo ofrecen las mismas oportunidades. Por ello, desde mi punto de vista lo mejor es analizar aquellos que mejor se adapten a ti valorando los que puedan ser más efectivos. Planificar una búsqueda de empleo conlleva esfuerzo y constancia, pero si eres capaz de desarrollar tu propia estrategia y seguirla, es más fácil que encontrar opciones que se ajusten a los objetivos que nos planteamos.

 Por otra parte, para conseguir un empleo, también es fundamental saber cómo me van a seleccionar para, de esta forma, poder superarlo.  Por último, debemos tener en cuenta que si somos capaz de llevar un control sobre a qué a qué ofertas nos hemos inscrito o qué tipo de contacto e interacciones hemos establecido, podremos valorar la respuesta a las acciones y, por tanto, hasta qué punto la búsqueda está siendo efectiva y ver dónde está el problema.

Comentarios

Entradas populares de este blog

LA COMUNICACIÓN

PREVENCIÓN DE RIEGOS LABORALES

CONSECUENCIAS DE UN DESPIDO IMPROCEDENTE